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集团新闻

集团党委召开学习贯彻《刘董事长在威利斯人轻工公司第一次工作会议上讲话》座谈会

发布时间:2006-09-05 浏览量:

 

 

        贯彻落实好刘明忠董事长在威利斯人轻工公司第一次工作会议上的重要讲话精神,促进集团公司企业解放思想、转变观念、开拓思路,8月25日,集团公司党委组织召开了部分企业学习贯彻《刘董事长在威利斯人轻工公司第一次工作会议上讲话》精神座谈会。集团公司党委书记姜国钧,党委委员党群工作部部长陈春生和3502、3506、3509、3513、3518、3523、3526、3537、3539、3541、3542、6443等工厂的党委书记(副书记)以及集团公司党群工作部有关同志等近二十人参加了会议。座谈会由陈春生同志主持。

 
    与会企业党委汇报了本单位学习贯彻刘董事长在威利斯人轻工公司第一次工作会议上重要讲话精神情况,并主要围绕影响集团公司和企业改革发展的主要思想障碍和应采取的措施;不同层面人员、不同类型企业如何转变思想观念等问题进行了座谈交流。座谈会就企业改革发展中的转变观念、开拓思路、增强市场意识、人才培养、改革改制、充分发挥党组织政治核心作用问题等进行了深入的交流研讨。


    会议认为,刘董事长提出的解放思想、转变观念、开拓思路是集团公司当前面临的一个十分迫切的问题。事关集团公司能不能顺利实现"十一五"发展目标、能否持续、稳定、健康、和谐发展。解放思想、转变观念、开拓思路,关键是领导班子,领导班子成员特别是党政主要领导要率先垂范,党委书记是这项工作第一责任人,要成为解放思想、转变观念、开拓思路的组织者、推动者和实践者。解放思想、转变观念、拓宽思路首先要抓学习,当前各企业要把学习刘董事长讲话精神当成党组织面临的一项重要工作,通过学习,掀起新的思想解放、观念转变的高潮。


    解放思想、转变观念、开拓思路是解决困绕企业改革发展问题的基础和前提。企业改革发展中遇到的问题归根结底都是观念问题,观念不改变,问题就无法得到有效解决。企业要发展就要大胆革新,彻底转变旧观念、旧思路,探索解决问题的新方法新途径。困绕企业改革发展的问题在有些企业为什么长期得不到解决?最根本最重要的原因就是企业在对待和处理这些问题时,思想没有彻底解放,观念没有彻底转变,一些措施和做法还是老一套。观念不更新、思想不解放,就无法有力推进企业改革发展工作。


    会议指出,解放思想,转变观念,要增强市场意识。对当前集团公司许多企业来说,要增强竞争意识,克服"小进则满""等靠要"思想。看一个企业的发展不能只与自己比较,而要从整个行业的发展来看,别人比自己发展更快,也就意味着自己落后了。所以一定要充分理解刘明忠董事长一再强调的"小进则退"的思想,必须充分认识到企业如果不克服"小进则满""等靠要"等思想,企业就不可能有长足发展,甚至免不了被淘汰的命运。要学会用市场经济的规律去看待问题、分析问题。现在企业改革发展中存在的一些问题,实际上是市场经济规律作用在企业的反映,这种情况下不考虑如何把我们的工作与市场很好的对接起来,只是牢骚抱怨,或坐等待变,只会贻误改革发展的时机。增强市场意识要有敏锐的捕捉企业发展机会、赢利机会的眼光,发展的机会时时都是存在的,问题是很多时候我们意识不到。


    关于人才问题。当前集团公司各企业不同程度都存在人才缺乏、流失的现象。在现代经济社会中,人才的流动是正常的。企业要找自身的原因看看我们在人才问题上到底存在哪些观念障碍,存在哪些狭隘认识。要为企业人才成长和培养营造良好的环境,要学会通过市场选聘人才,从市场选聘人才,就要按市场规律去办事,把激励机制和约束机制建立起来。集团公司有的企业突破传统思维和做法,对企业改革发展和经营管理、技术、市场等方面需要的人才采取特殊的培养政策的做法值得借鉴。


    会议提出,各企业党委要认真思考解决一些现实问题:在国有企业,共产党员的先进性体现在什么地方?政治核心作用如何体现?对于这样一些问题,作为企业党委书记要认真考虑,理清思路;要适应建立现代企业制度的要求,改进党组织发挥作用的方式,坚持围绕中心、服务大局,不断提高企业党建工作的活力和实效。各企业要加快解放思想,充分调查研究,弄清楚在思想观念等方面与集团公司改革发展、时代要求不相适应的地方到底在哪里;要加强"三感"教育,增强危机意识,要坚决克服各种保守落后、不利市场竞争旧观念和旧思想,树立自立自强的意识,要不断加强学习,提高创新意识,努力做到"在学习中进步,在创新中发展",将刘董事长的讲话精神真正落到实处。


    会议强调,要充分发挥企业党组织在企业改革发展过程中的政治核心作用。在新的形势下,企业党组织的政治核心作用不能淡化,而要不断加强。企业党建工作要创新,要融入企业生产经营工作中去。要改变那些与现代企业制度要求不相适应的工作体制机制和方式方法,要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能、改进工作方式、创新活动内容。要按照"四好班子"的要求,不断提高工作能力和素质。

 

 
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