推进领导小组成员

组长
姜国钧 集团公司党委书记
副组长
栗美霞 (常务)集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席
何可人 集团公司副总经理、威利斯人集团股份公司党委书记
徐建华 集团公司董事会秘书、机关党委书记、人力资源部总经理
成员
赵 柱 集团公司总经理助理、工会副主席
李宝赞 铸管股份公司党委书记
陈春生 集团公司党委委员、重工公司党委书记
赵卫生 置业公司党委书记
闫跃平 集团公司纪委副书记、审计风险部部长
刘其先 集团公司党群部副部长、团委书记
江贻送 集团公司人力资源部副总经理

推进领导小组办公室成员

  • 主 任

    刘其先(兼)
  • 副主任

    江贻送(兼)
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(简报第20期)把提升创新能力作为学习型党组织建设的重点助推中航工业科学跨越发展

来源:国资委网站  作者:燕苍娜  发布时间:2011-08-15

中央企业建设学习型党组织工作

简 报


第 20 期


把提升创新能力作为学习型党组织建设的重点

助推中航工业科学跨越发展

   [编者按] 6月10日,学习型党组织建设工作经验交流会在杭州召开,中共中央政治局委员、中央书记处书记、中宣部部长刘云山出席会议并作重要讲话。中国航空工业集团公司党组书记、总经理林左鸣作为央企代表在会上做题为《把提升创新能力作为学习型党组织建设的重点 助推中航工业科学跨越发展》的发言。现刊发,供学习借鉴。 


  中国航空工业集团公司(以下简称“中航工业”)是由中央管理的国有特大型企业,是国防先进航空武器装备的供应商,员工40万人,基层党委339个,在职党员10余万人。中航工业党组认真贯彻落实中央关于建设学习型党组织的战略部署,把提升创新能力作为学习型党组织建设的重点,为企业加快转变经济发展方式,实现科学跨越发展注入了不竭动力。


  一、以党组中心组学习为平台,打造学习型、创新型领导班子。经过几代航空人的顽强拼搏,我国航空工业取得了辉煌成就,实现了从飞机修理到跟踪创新的历史性跨越。但我们清醒地认识到,目前中航工业仍存在着技术储备不足,创新机制不健全,人才数量和素质不适应事业发展需要等诸多问题。我们深刻认识到,要实现中航工业与国际先进航空企业从“望尘莫及”到“望其项背”、从“并驾齐躯”到“遥遥领先”的跨越,关键在学习,根本是创新。为此,我们先后出台了《党组中心组学习制度》、《进一步加强和改进各级党委(党组)中心组学习的意见》。进一步深化理论武装,突出加强专业技术和经济管理知识学习,邀请国内外专家学者围绕国际化的机遇和挑战、武器装备发展重大技术方向研究等内容进行专题辅导,开阔国际视野,增强创新能力,提升精神境界。围绕“聚焦战略谋发展,创新超越上水平”主题开展解放思想大讨论,努力探索加快企业发展的新思路、新举措。开展12个方面专题调研和研讨,形成了一批高水平的调研报告,进一步理清了制约企业发展的“瓶颈”。党组中心组成员带头走上“高端讲坛”,围绕“坚持十个统筹,实现科学发展”等主题作专题报告;带头研究撰写《广义虚拟经济》、《新科学管理》等经济和管理理论专著,带动企业形成了做学问、勤钻研的良好学风。


  二、以教育培训为抓手,为企业自主创新提供智力支持。教育培训是建设学习型党组织的有效抓手。我们坚持把提高思想政治素质作为教育培训工作的首要任务。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,在中航大学创建了马克思主义学院,开设中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系辅导课程,运用马克思主义理论指导企业经营管理实践。选派高级经营管理人才到中央党校、延安干部学院、井冈山干部学院等接受革命传统教育,增强党性修养,坚定理想信念。我们坚持把培养创新型人才作为教育培训工作的主要目的。以中航大学为主阵地,瞄准世界科技发展前沿,组织各类战略高技术和现代管理理论的学习培训。与世界级企业和院校联手,选派科技人才赴英国克莱菲尔德大学、华威大学、法国航空航天学院、GE公司进行专项培训,为融入世界产业链打造具有全球视野和世界眼光的经营管理领军人才。近年来,中航工业涌现出了以“全国五一劳动奖章”获得者、中航工业中青年自主创新领军人才杨伟为代表的一大批学习型、创新型科技人才。我们坚持把提升企业管理水平和经济运营能力作为教育培训工作的重要着力点。通过举办管理论坛、组建小教员团队、开展员工轮训等手段,在全集团普及推广“综合平衡计分卡”等先进管理工具,有力地推进了企业战略与组织的变革与创新。将世界先进航空企业在管理模式、体制机制、运营方式等方面的先进经验,作为各级领导干部培训的主要内容,大力推进企业体制机制创新,加快市场化改革步伐,完善权责分明、流程畅通、运作高效的母子公司管理体制,组建专业化能力中心,打造了高效的设计、制造和服务一体化组织。 


  三、以吴大观精神为引领,激发全员学习与创新活力。先进示范、典型引路是建设学习型党组织的有效途径。全国优秀共产党员、“中国航空发动机之父”吴大观作为航空人的精神丰碑,他的事迹浓缩了几代航空人航空报国的情怀和自主创新的精神。我们将学习吴大观精神作为激发广大员工创新活力的最生动教材,开展了“十个一”系列活动,即“一部电影、一本书、一个专栏、一个图片展、一系列座谈、一个展室、一尊塑像、一次特殊党费、一个主题活动、一个报告会”,深入学习吴大观同志刻苦钻研、严谨务实的科学精神和勇于探索、锐意进取的创新精神。我们还与潇湘电影集团共同拍摄了电影《吴大观》,充分展示以吴大观为代表的航空人热爱祖国、报效祖国、忠诚使命、勇于创新的精神。在吴大观精神的感召和引领下,广大员工爱党爱国的使命感和富国强军的责任感进一步增强,中航工业形成了由高级经营管理者、高科技带头人、普通一线员工构成的创新人才“群英谱”,奠定了自主创新人才基础,取得了一大批科技创新成果。以歼10飞机为代表,实现了我国军机从第二代向第三代的跨越;以预警机等特种飞机列装为代表,实现了我国航空装备由机械化向信息化的跨越。2010年,中航工业再次入选《财富》世界500强,排名第330位,较上一年跃升了96位。


  学习无止境,实践无穷期。学习型党组织建设工作是一项系统工程,我们将主动适应不断变化的形势和任务,坚持解放思想,实事求是,开拓创新,不断提升学习型党组织建设的质量和水平,为增强中航工业的凝聚力、创造力,建设航空工业强国提供强大的组织保证和智力支持。

http://www.sasac.gov.cn/n1180/n6881559/n10281300/n10281675/13685662.html



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